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                定制企业工作服需要融入什么元素
                - 2022-07-23-

                企业江门工作服不仅是一个人职业属性的代表元素,也是j9九游会老哥文化内涵及整体形象的外在体现,不仅仅利于企业内部的统一化正规化建设管理,对于特殊行业的特殊部门,防护性工作服还是在必要时能够保护员工生命安全重要劳动装备。


                江门工作服虽说只是在工作时才穿的一件衣服而已,但是作用却不容小觑,那么在定制工作服时,我们需要重点关注哪些要素呢。面料的选择是一套工作服的基础,也从根本上决定着一套定制工作服的质量。如果说款式混色机及颜色是外在表象的话,那么面料就是一件工作服的本质和内在了。好的面料表面工整,不起球,不起皱,不掉色,员工穿上舒服,舒适,便于工作,安全系数也高,同时在整体为企业的整体风貌和精神面貌加分。


                不同行业的企业在定制工作服的时候都要有一侧重点,对于日常员工作业环境危险系数较高的行业,企业在定制工装的时候注重的是安全防护性能,比如工作服面料的防静电级别,阻燃性,绝缘防电弧特性等等;经常进行野外作业的员工,劳保服面料就要耐磨;经常出汗的在高温环境下的员工,就要穿耐高温的,吸汗沥干的面料的工作服,不同行业都有不同的定制标准,具体需求具体对待。


                对于江门工作服的款式,我们之前已经讲过很多次,目前的工作服定制市场上,以前宽松肥大的工作服已经越来越少,日渐淘汰。在定制工作服时大家都倾向于定制新的工作服款式,风格偏向时尚化,修身化,简约而大气,这样的工作服让员工穿起来可以精气神十足,工作状态和效率也会大大改善。同时当每一个员工穿得漂亮时,企业的整体对外形象也会得到质的提升。


                颜色的选择很有学问也必须要慎重,虽说现在的工作服定制款式越来越趋于时尚化、年轻化,但毕竟是作为职业服装来用,一件工作装上的颜色应用要控制在三种以内,不要太花里胡哨,而且颜色要与企业主色调相符合。Z好采用企业色,把企业色融入到定制工作服的颜色当中,然后让这个颜色、款式、风格成为某一个企业独有的象征。


                现在的定制工作服不像是以前的工作服批发,同样的颜色,同样的款式,企业如果有需要,顶多是在衣服上加上logo标志就算完成了款式选择和设计任务。现在的企业工作服定制更加注重的是企业的个性化需求,而与之相对应的则是专属化设计定制,也就是说,企业如果需要采购工作服,那我们整个设计团队来为企业进行单独的立项,单独的设计,这样设计出来的工作服是专属于这个企业的,所设计的工作服产品不仅更加美观而且更具标识性。


                一件好的江门工作服是有质感的,当企业的员工穿上这样的工作服,会给别人留下深刻的印象,也是对企业形象的Z好传播。比如顺丰公司的快递员工装,他们的快递员走到哪里,都是一个流动的形象广告。


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